Expert Fiduciaire Luxembourg
Gestion de paie
Une expertise RH pour la gestion de paie et des salaires de votre société au Luxembourg
Tout d’abord, la gestion de paie au Luxembourg constitue un rôle clé dans l’administration du personnel et consiste à calculer les salaires des employés, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Expert Fiduciaire garantit ainsi aux entreprises et à leurs dirigeants non seulement un traitement précis des salaires, cotisations et avantages sociaux des employés mais également la conformité avec les lois sociales et fiscales au Luxembourg.
Se faire accompagner par notre fiduciaire présente plusieurs avantages : réduction des risques d’erreurs, respect des échéances pour éviter les pénalités, un suivi rigoureux des évolutions législatives et des conseils d’expert apportés aux dirigeants comme aux employés sur des questions sociales et RH.
Traitement des salaires
- Collecte des informations relatives aux heures travaillées, congés et absences
- Calcul des rémunérations en tenant compte des primes, indemnités et cotisations
- Établissement et édition des bulletins de paie
Gestion administrative
- Suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel
- Établissement des déclarations sociales
- Gestion des entrées et sorties des salariés
Conformité légale et fiscale
- Veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et de la législation sociale
- Application des conventions collectives et accords d’entreprise
- Calcul et versement des charges sociales et fiscales
Reporting et analyse
- Production de tableaux de bord sociaux
- Suivi de la masse salariale
- Fourniture d’indicateurs RH à la direction
Pourquoi collaborer avec un expert comptable au Luxembourg ?
Conseiller en gestion de paie au Luxembourg, Expert Fiduciaire assure rigueur, précision et confidentialité au sein de ses services fournis et s’appuie sur des outils informatiques spécialisés, incluant une mise à jour constante des connaissances juridiques et sociales.
De plus, être accompagné par une fiduciaire permet de déléguer de nombreuses tâches administratives, de gagner du temps et d’éviter des contrariétés pour se concentrer pleinement sur son activité.
Une expertise
en gestion de paie et RH
Une connaissance
approfondie de la législation sociale, fiscale et juridique luxembourgeoise
Un accompagnement
dans les opérations sociales et leur conformité réglementaire
Une assistance
pour répondre et conseiller les dirigeants et les employés
